個人2016

個人2016

孔夫子在晚年的時候對本身的人生狀態有一個總結，你們也都很是的熟悉，二十不悔，三十而立，四十不惑。不知道爲何，在寫小結的時候，這句話一直在我耳邊縈繞。這句話體現的是一種時間的力量，今年的一年，是如此的崎嶇，又如此的充盈，讓我有了一種時間凝結的錯覺，時間好像真的能夠變慢。

收穫

今年工做的核心無疑就是託管系統的架構提高，很是很是感謝團隊的努力。在這裏想說幾件事，這幾件事讓我從新認識了三個詞：信心、專一、責任。

首先是信心。最近我常和團隊開一句玩笑話，說"在啓動項目的時候，我作的第一件事是去百度了下Spark這個詞，有點後悔爲啥沒用谷歌"，但其實這個經歷是真的。架構提高項目是一個有巨大不肯定的項目，拿如今互聯網界的流行語來講，是一種從0到1的模式，和傳統從1到n的模式相比，差別看似微小，其實大相徑庭，是一次史無前例的體驗。如何作，最重要的事只有一件，我想到的是信心。因此在項目前期我主要專一在心理建設上，進行了大量培訓和練手，幫你們樹立信心。隨着項目的進展，神奇的事情發生了，項目的困難很大，個人信心也常常會發生動搖，可是每當產生動搖，我都能看到團隊仍然精神飽滿、充滿幹勁，我也被帶動了。時間長了之後，我猛地發現信心竟然是會傳染的，是能長大的。老子說：人之道，損不足而補有餘，可能說的就是這種良性循環。

第二個詞是專一。架構提高是一個技術導向的項目，在開展過程當中會遇到很是多的技術問題和挑戰。這裏想講一件小事，咱們的開發任務中有一個內存數據管理功能的條目，任務分配下去，開發同窗提了一大堆的代碼上來，我當時有點悶，怎麼要這麼多代碼來實現。和開發同窗聊了下，他巴拉巴拉說了不少，但核心思想是說想用領域語言來實現， 這樣作的話會更好一點。我以爲說的特別好，由於想把事情作得更好一點麼，咱們會更專一，因此就會真的作的更好。這讓我不禁得想起如今在大力推行的匠人精神，這是種每一個人都能具有的素養，只要給與適當的環境和支持，就有可能迸發。

第三個詞是責任。這個話題自己就比較沉重，也有着太多太多的故事。項目組有一位同窗，家人重病，但仍然堅守崗位，我看到他不斷在醫院和單位間往返，建議他休息幾天，他說，想把事情作完再休息。其實我內心有點沉，我認爲，責任是一臺天平，衡量的是工做在心中的重量，當天平發生傾斜時，我能作點什麼。有一陣子我很是的忙碌，其實也只是想作點什麼。如今回頭來看，我發現作的最有價值的事其實特別的簡單，就是讓你們讓投入的過程更爲充實，讓你們努力的付出更有價值，更有意義。工做最好的回報是工做過程自己，這也許就是孔子比較推崇的君子求仁者得仁吧。

架構提高是我入行以來經歷過最具挑戰的項目，咱們已經越過了一座又一座的高山，終點已經不遠，相信很快就能到達。

計劃

下面想談下本身明年的工做設想，也想到了三個關鍵字：沉澱、習慣、素養。
首先是沉澱，今年整年都處於高速的衝刺狀態，雖然明年的壓力也很是巨大，可是咱們已經留下了太多太多值得去總結、值得去思考、值得去提煉的東西，只有完成了沉澱，價值才真的能固化下來，才能更上一個臺階。蘇格拉底說過未經檢討的人生是不值得過的，而我以爲未經沉澱的工做價值也是不大的。

其次是習慣，今年中心進行了大量的管理創新，幫助團隊進一步看清了本身、暴露了問題，我但願在這個基礎上更進一步。我準備着眼於問題背後的東西，叫習慣，但願明年可以幫助團隊消除掉至少三個壞習慣，也但願習慣的轉變能給團隊帶來巨大的力量。

最後是素養，主要是對工匠精神的養成作一些探索。今年的工做給了我一點啓發，匠人精神的培養不只僅是在於工做方面，更重要的是人總體素養的養成，我準備在素養養成的方面作一些工做。具體來講，主要想關注表達效率這個領域，計算機科學的基礎是信息學，我以爲把事說清楚與把代碼寫清楚是有關係的，因此打算在這方面下點功夫，作點嘗試。