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前言

程序員說不焦慮實際上是假的，由於不管是如今仍是最近幾年，很早就有人察覺Android開發的野蠻生長時代已通過去。過去的優點是市場須要，這個技術少有人有，因此在搶佔市場的時候，基本上知足須要就已經能夠了。可是如今，各式各樣的APP層出不窮，APP的質量成爲新的競爭標準。這也意味着不論是系統設計仍是性能優化等方面，市場都給Android開發者提出了更高的要求。那麼，Android是否是真的不吃香了呢？其實不是的，高級及以上還有很大的需求缺口，很是稀缺人才。可是初級開發者真的已經不吃香了。喪氣的說一句，初級學者在市場中的競爭優點實際上是不多的。

 

1. 咱們生活的天天都面臨着很嚴重的挑戰

雖然目前看起來咱們都在作着本身的事情，一切在順利的進行着，可是，實則否則，咱們每一個人的身邊或是自身已充滿着「危機」，這裏說的危機是指你的自身價值可替代性。

無論你作什麼，本身的不可替代性是最重要的。那麼如何解釋這點呢？細心想一想，不難。 從技術方面來說 你的我的技術深度在你的職業生涯前期是很佔據優點的，若是你能在前3年作到技術出衆，在深度上比同行的造詣更深一層的話，那麼你是頗有優點的，憑藉這點能夠給你帶來不少優點和資源。

反之，若是你沒有佔據上位，那麼你所面臨的挑戰就會大不少，這對你的後續發展空間就會形成很大的挑戰。 從職業生涯技能方面來說 若是你在工做 3～5 年這個關鍵期間內，沒有在作好紮實的技術儲備基礎上去擴展第二生存技能，那麼你的可替代性就會大打折扣。

咱們的我的發展要隨企業的需求來改變，這叫適應市場，也能夠叫適者生存。惋惜的是，不明白的人太多了，或者明白的太晚了；這個階段注重的是你是否具備了第二生存技能，是否在技術的根基上走出本身的路線，具備這方面的技能纔是企業對這個階段的人才需求。 在踏出校門以前就給本身打造優點 合做，相互共利。合做的選擇，雙方平等的前提下，優選。 咱們每每在一個固定的環境中最容易適應下去，這點自己就是對本身的發展不利的，你可否從這個固定的環境中脫穎而出，就決定了你是否佔有優點。相比於職場，在這個環境裏你須要同時打造前面提到的兩個方面優點。

2. 技術拓展是必須的

前面說過，咱們作技術若是深度不夠，那你的可被替代性就很大，這個時候就須要你的第二技能上場了。

我的發展隨着時間的推移和本身年齡的增加，利和弊都在增長。而處於這個時期的咱們大都肩負着很大的責任，上有老下有小，能夠說，一片小天就靠你在撐着。

這個階段大多在你的職業生涯 5 年以後就會面臨，因此這個時期的你拼的已經再也不是年輕力盛，無更多顧慮了，而是你所掌握的是否是具備不可替代性，技術已經不是企業來衡量你的重點了，更多關注的是你還有什麼可被企業挖掘的？你有什麼仍是「小鮮肉」不能替代的？

像如今的UI工程師，底層工程師，架構師，以及如今流行的Flutter技術。每時每刻技術或許都在更新，若是咱們不跟着時代的腳步一塊兒更新，早晚會被淘汰的

3. 咱們的戰略從一開始就是持久戰

咱們都從一個 "Hello World!" 開始了程序人生，卻不多有人預料到這是一場看不到終點的遊戲，在這場遊戲裏，若是你掌握了規則，那你的等級就會升的很快。

有人以前問我想進入大廠，做爲一個資深架構師應該要具有哪些技能呢？

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尾聲

開發是須要必定的基礎的，我是08年開始進入Android這行的，在這期間經歷了Android的鼎盛時期，和所謂的Android」涼了「。中間固然也有着，不可說的心酸，看着身邊朋友，同事一個個轉前端，換行業，其實當時個人心也有過猶豫，可是我仍是堅持下來了，此次的疫情就是一個好的機會，大浪淘沙，優勝劣汰。再等等，說不定下一個黃金浪潮就被你等到了。

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