被捶打第二步——欠薪

欠薪

開始找工做的起始日期和大多數人同樣，離職末期仍是公開簡歷，開始漫無目的的投放簡歷，初期由於在職，因此不那麼着急，天天三三兩兩的投，收到面試就面，收不到就算的的心態，很輕鬆。

等到快離職的時候，終於定下來一個註冊資金5個億的公司可是實際人數在boss上查尚未20我的的企業。

說來這個面試就特別的有問題，有的只是簡短的一次電話面試，稍微聊了聊技術方面的東西就肯定下來了，薪資要的也蠻高就答應了，沒有二面，三面等等其餘的詳細步驟。當時也沒多想，覺得本身撿漏了。

等離職後匆匆忙忙的從老家趕到北京，正式開始北漂生活。

正是疫情嚴重之時，得虧有彪哥的幫助，得以在北京有個落腳地，平穩度過隔離期並開始在家上班。

開始說的是3月中旬復工，復工前一直在家辦公，合同什麼的也沒有籤，只有一份offer，還覺得挺好，每天在家划水。

直到3月底依舊沒有什麼實際性的工做，給了個測試環境的服務器，給了個ShowDoc文檔系統，每天划水，仍然沒以爲有異常。

等人事拖了好幾回說不復工的時候就感受有些奇怪。別家公司都陸陸續續的復工了，我這依舊沒消息。並且天天根本沒有實際性的工做，感受就是沒活給你找點活幹。可是依舊沒有危機意識，不知道這意味着什麼。

後邊發現五險一金是最低基數的標準，也是最低的百分比，以爲公司註冊資金5個億，怎麼會有這麼低的標準呢，心生一絲疑問。

不只如此，關鍵五險一金的錢還沒給交，只是掛名，但並未實際交款，問人事才說是辦理延期付款，公司連這個都交不起了嗎？公司會不會有問題？

開始打了退堂鼓，一樣的，跟我差很少時間入職的那些新人也是有這個疑問。可是由於每到規定的發工資的日子，因此你們只是猜想，並無行動。

有個小細節，當初說的是，入職的時候說一週後，人事會把咱們拉進公司員工羣，當時就認爲能見到老員工了，看看公司員工羣是什麼樣子的，誰知道一個月後，咱們這個新人羣更名爲員工羣了，更別說見老員工了，我都方了。

並且一直沒有老員工帶，都是當初面試那我的在安排一些有的沒的活。全部的項目好像都不着急，或者說根本就沒有項目，只有那麼兩我的在忽悠。

直到說15號發工資前兩天，各類疑問被無限放大，可是依舊抱有幻想，這個公司還發工資，惋惜，幻想就是幻想。到15號都沒有提過這個事，提了就以各類理由推脫，什麼公司困難了，boss找不到了，找到了又說外包財務到期了，什麼boss親自回北京報帳，而後又說身體不舒服住院了，我很想把這個公司爆出來，可是，

我還有個人職業道德。

到這時候，才死心，各類真相浮出水面，才發現其實就是個空殼公司，專門玩你這一個多月的傻小子，百度上也有欠薪的百度知道了，我入職的時候查就什麼也查不到，到離職才查到點東西。

想仲裁來着，仲裁委員會都排不上隊，須要花費的時間精力太多，自己也沒損失太多，就一個多月的時間，可是若是是打官司，錢能不能要回來再說，須要花費的精力和財力確定會讓本不富裕的家庭雪上加霜。

得把時間放在找工做身上，何況疫情寒冬期，須要花的時間精力就更多。

找工做，真的很難。不到一個月的找工做的日子，壓力不是通常的大。