SegmentFault 專訪雲適配：不單單是 One Web, Any Device 的網頁適配

若是你苦惱於本身網站的網頁沒法正常地顯示在移動設備上，那麼 雲適配 會是你的救星。

這是一家能以一行代碼將你的網站移動化，實現網址不變且內容實時自動同步的服務提供商。可能已經有很多人知道"雲適配"這個名字了，由於這家創業公司已經被很多的媒體報道過，曾是微軟的內部孵化項目，也得到過諸如"2013中國年度創新成長企業100強"、"2013易觀創新之星-移動互聯網最具投資價值獎" 等等殊榮。在今年 1 月 28 日，雲適配在天津武清與武清商務區正式簽約戰略合做，共同構建移動互聯網產業基地。

雲適配所採用的技術是一項基於雲計算、利用html5進行網站跨屏適配，它爲目標網站開發一行JS代碼，並嵌入PC網站，這個JS代碼經過對PC網站目標網頁數據的分析和抓取，在雲端完成用戶當前設備的網頁最佳展示方式的計算，最後在瀏覽器端實現html結構的重排及CSS的從新渲染，以適應移動端用戶的瀏覽習慣。這樣的作法頗具首創性，這項技術仍是他們的自主技術專利。這項技術已在超過4000家知名企業官網獲得應用，包括聯想、微軟亞太研發集團、探路者、中國青年報等等。

雲適配要作這些事情，彷佛是很天然而然，雲適配技術的發明者、雲適配創始人兼 CEO 陳本峯，供職過IE瀏覽器核心研發團隊，參與過IE的HTML5引擎的設計和開發以及HTML5標準制定的討論，還兼任W3C中國區HTML5佈道官，其團隊也多來自美國微軟、Google、哈佛大學、波士頓大學、馬里蘭大學等知名機構。

雲適配辦公室，咱們 SegmentFault CEO @高陽Sunny 今年一月份造訪雲適配時所攝

SegmentFault 對雲適配的聯合創始人高婧作了獨家專訪。

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SegmentFault: 雲適配如今的技術團隊有多少人？如何分組的？平常有什麼福利嗎？

高婧：雲適配目前技術團隊一共30多人，分爲項目組和平臺組，前者負責企業網站適配工做，後者負責即將發佈的平臺研發；平常福利和500強公司同樣，可是更靈活，社保、體檢、旅遊等等個個都有，還有免費晚餐、0打卡制度、免費零食等等。

雲適配團隊合照，比美食更誘人的是雲適配帥氣斯文思惟open的單身優質技術猿們 ^o^

SegmentFault: 可否簡要說說雲適配這個平臺的技術架構是怎樣的？

高婧：雲適配基於微軟的Azure雲計算平臺，服務器端採用目前比較新潮的 Node.js進行開發，在瀏覽器端使用下一代的 Web 開發技術 HTML5 進行渲染。基本上，雲適配全部程序員只用一種編程語言： Javascript 。 咱們是一家很是專一於 Javascript 開發技術的公司，咱們也但願把 HTML/CSS/Javascript 發揮到極致。

SegmentFault: 在雲適配作技術，最具備吸引力的地方在哪裏？

高婧：雲適配的目標是 one web,any device, 你們爲了這個看起來不着調卻又帶着點事關子孫後代幸福的夢想來，雲適配的願景和雲適配的團隊氛圍讓技術猿們深感身上的歷史責任感，這麼牛逼的事情怎麼能沒有偶們的參與呢，做爲光環後的無名英雄，這些技術猿們帶着點比爾蓋茨當年的孤勇，帶着父母的驕傲和自豪，獻身雲適配，雲適配有一句口號：Victory or nothing，這是全體雲適配人的心聲也是 2014 的方向！

SegmentFault: 剛剛大家提到雲適配服務器端採用了Node.js，可否談下選擇Node.js的緣由？

高婧：雲適配的整個服務器端都是基於 Node.js 的。Node.js 的優點很是明顯，簡單易用、開發效率高，運行效率高，並且一個 Javascript 程序員可以先後端通吃。 Node.js 這兩年在硅谷已經成爲最熱門的服務器端開發技術，不少創業公司甚至大公司新開發的項目都選擇了 Node.js，我堅信 Node.js 會成爲主流。

SegmentFault: 可否介紹一下雲適配開發團隊的開發流程是怎樣的？譬如用了什麼協做工具/版本控制軟件，是否須要遠程協做（由於雲適配在中、美、香港都有辦公地點）？

高婧：咱們採用典型的互聯網產品開發流程： 敏捷開發、快速迭代。 咱們使用 GitHub 做爲咱們的代碼以及 bug 管理工具。

SegmentFault: 資料顯示，雲適配採用的技術"移動設備上網頁的自定義渲染"得到了國際專利，能不能具體地談談這項技術的難點？

高婧：網頁處理的主要問題就是網頁信息缺少語義化，咱們須要去克服各類各樣非規範、無語義的網頁帶來的困難。

SegmentFault: 從雲適配這項技術的產生，到項目團隊的組建的過程當中，有沒有一些故事能夠分享一下？譬如初創成員是怎麼走到一塊兒的？

高婧：咱們是一對男女搭配的組合，可是和不少創業公司的夫妻檔不一樣，咱們不是夫妻檔，俗話說男女搭配幹活不累，除此外，咱們也是文理搭配的組合，陳本峯彌補了我在理科和邏輯思惟方面的不足，而我恰好在商務方面比陳本峯要靈活一些，陳本峯以前在微軟美國總部作IE瀏覽器，他將全球第一的企業文化和企業思惟帶給我，和個人哈佛思惟結合，咱們將這些組合思惟帶到雲適配，帶給個人隊員。

我和陳本峯本是香港科技大學的校友， 我從美國回到香港以後，將美國波士頓的一個創業教程 Startup Leadership Program （SLP）引進了香港，創辦 SLP 香港分部。 在一次港科大創業校友活動上與本峯認識，和不少狗血的大師兄和小師妹的情節不一樣，我只是忽悠本峯成爲了SLP學員，我當時恰好有機會進入投行，陳本峯以彼之道還彼之身，我被成功忽悠加入了他香港的公司，負責商務。基於長期的合做與信任，我和陳本峯在北京共同創辦了雲適配；第三個被忽悠進雲適配的也是個海歸兒----咱們的首席設計師，來自波士頓大學的碩士，我倆一塊兒遊說她加入雲適配，還有不少相似的故事，之後有機會能夠和你們多講講。

雲適配辦公室一角，同爲@高陽Sunny 所攝

SegmentFault: 雲適配的工做、文化環境和BAT等大型企業會有不一樣麼？

高婧：互聯網公司太多了，平均生存週期不超過3年，除了BAT擠壓，還有林立的好產品和虎視眈眈的眼睛，競爭很激烈，淘汰更激烈，在這個圈子裏求生存須要不少的勇氣，還須要堅持，更須要團隊，團隊是雲適配的生存之本，咱們的 HR 的口頭禪是「急員工所急，時刻走在員工前面」，另外，追求卓越是咱們的企業文化，雲適配有一句口號：Victory or nothing，咱們的團隊成員不少人擁有海外工做留學背景，來自美國微軟、Google、哈佛大學、波士頓大學、馬里蘭大學等。咱們一直相信人以羣分，我和個人創始人陳本峯都有海外求學和工做的經歷，相同的經歷讓咱們和隊員更有共同的話題，雲適配曾經作過一個頗有意思的調查：你的爸爸媽媽知道你在雲適配作什麼嗎？爲你作這麼牛逼的事情感到驕傲嗎?

團隊成員瘋了同樣，春節回家各回各家各找各媽找答案去了，隊員們爸爸媽媽還有爺爺奶奶以及小夥伴們的答案讓我驚呆了，讓我以爲雲適配是個多麼驕傲、多麼讓人幸福的事情，沒錯，咱們是在作一個讓團隊幸福感倍增的事業，帶着雲適配人幸福感作出來的東西，衷心的但願雲適配的用戶和夥伴們能體會到這種幸福感！

SegmentFault: 咱們知道，雲適配 CEO 陳本峯先生自己已經對雲適配這個項目的技術有不少學術上的研究，可否請 CEO 說說如何看待走出學術領域出來創業的優點和劣勢？其中會有一些思惟的轉變嗎？

高婧：以前本峯曾經爲《對話 CTO》一書作過推薦序，就像在那本書裏提到的，技術猿創業看起來是一個很高大上的事情，有技術，有背景，對產品把握有先天優點，可是缺陷每每和優點並存，好比技術猿創業面臨的員工管理問題，資金管理問題，風險規避問題等等，都是挑戰，都須要從0開始；如今也有很多技術猿創業成功的例子，可是能堅持5年、10年後還存在的公司和產品並很少，競爭很激烈，淘汰速度太快不是關鍵，每每更多的失敗是敗在管理上，使一個好的產品沒有最終在市場上應用開來。我但願我和本峯可以堅持到最後，這一年多的創業經歷，伴隨着公司的成長，咱們成長了不少，也學會了不少，咱們收穫了不少榮譽、不少的客戶，也得到了不少寶貴的經驗和老師的指點，咱們會一直踏踏實實，一步一個腳印走下去！

雲適配 CEO 陳本峯

雲適配獲獎留影

做爲一個負責任且勇敢的小編，必須告訴你們，接受咱們專訪的雲適配聯合創始人高婧，就是上圖最右那位人比花嬌的大美女。據云適配團隊人員透露，這位大美女常常被新來的員工誤認爲前臺，經常要擔憂被員工賣掉，咳咳，聽說追她會比追胡一菲容易！聯繫方式？告訴你們好了：www.yunshipei.com。小編只能幫到這裏了。