iOS 初中級工程師簡歷指北

背景 : 因爲以前在老東家當過一陣子的iOS面試官，看過的簡歷應該也不下於100份了，感受能合格的簡歷，可能比例30%左右(迷你廠，因此簡歷質量比較沒保障)，加上最近金三銀四好像不比以前，不少 iOSer 更是在寒冬中瑟瑟發抖，簡歷投遞完石沉大海，因此給衆多經驗比較不足的同窗們，來一波基礎的簡歷指導~

簡歷的做用

• 面試的敲門磚

• 最大的做用：爭取面試機會的時候

• 引導面試官問問題的方向

好的簡歷，面試官看完以後，大體就能肯定你就是他們須要的人了!!

HR簡歷關

HR通常是你投完簡歷以後的第一關，可是其實不少HR可能只作初篩，好比看你的工做年限，學歷是否符合要求，而後最終拍板是否邀請你來面試的仍是技術，因此對HR的那套其實不怎麼吃香，寫出技術面試官感興趣的其實更爲重要

大多數的開發都是從初級到中級，一步一步往上走的，基本上每一個公司的開發者，也都是涵蓋了各個層次的開發者，剛畢業的時候都是一步一步慢慢走，先找到一份工做，慢慢學習，慢慢成長

若是剛畢業的，寫個3年經驗，僥倖面試遇到不懂技術的面試官，過了，可是對方對你的指望是3年經驗的能獨當一面的開發者，後來發現你的能力和對方所指望的嚴重不符，最後其實對雙方都沒有好處

拒絕虛假簡歷，不要由於招聘需求須要精通，就所有寫精通

iOS簡歷格式常見錯誤

• Object-C，OC
• Foudation
• ios / IOS / Ios
• iphone / Iphone/ IPone
• ...

簡歷閃光點

• 大廠經歷 (BAT等)
• 知名App開發經驗 (說出去有人知道的)
• Blog
• GitHub
• 對技術的態度，追求與探索
• ...

對Blog的見解

不要太功利化，不要隨便什麼東西都丟到 GitHub 上

Blog 能夠看作加分項，是非一線大廠 or 非名牌大學背景的開發者們，進入一二線大廠的加分項，很重要，可是不是所有，不過能夠慢慢積累

最好的寫博客的時間是三年前，其次是如今

​ - 魯迅

切記 - Blog && GitHub必定不要造假！買星星的行爲感受不是很好( FuckFakeGitHubStars 瞭解一下~)

無大廠經驗、無重點大學背景的簡歷投遞

前面說的，Blog那些是加分項，可是若是你的公司和學校都比較通常，不是那些有比較有名頭的，其實Blog就變成了比較重要的部分了

由於，大部分人確定都是想進大廠，或者至少是比如今更大的廠，而咱們知道，越好的公司，越多的人競爭，好比某BAT大廠要招一個iOS開發，可能一個HC，就能收到上百份簡歷，若是咱們手裏沒有加分項的狀況下，很難脫穎而出，簡歷投出去極可能石沉大海

那若是目前你想找工做，可是簡歷上可能體現不出亮點的話，怎麼辦呢？

建議，不要直接投一線大廠！先找個二線的廠鍍鍍銀，作跳板。

舉個🌰：若是你在一家50人的公司，想直接進一家萬人大廠可能比較難，可是你能夠爭取先進一家500人的，500人的廠其實通常業內也是有點名氣了，而後若是目標一直很堅決，好比瞄準BAT的話，就在這家500的人廠作準備，看你的目標廠需求是什麼，你就在工做之餘以他們的需求爲目標，不斷學習，可能一年後，你就能成長爲他們所須要的人才了~

簡歷細節處理

• 英文中文之間，加一個半角空格

  • 使用 iOS 開發 ✅

  • 使用iOS開發 ❎

• 英文命名最好統一

  • 好比前文使用 ‘app’，後面就不要用 ‘App’ 或者 ‘APP’ 之類的

• 不要使用「精通」

  • 精通Objective-C、C、C++ 。。。
    • 基本宣佈gg
  • 不要直接抄招聘要求

• 第三方框架最好不要寫，特別是只用簡單 API 調用的話

• 除非一線知名大廠或者知名 App，否則不少項目其實面試官是不知道的，因此若是上架AppStore了，建議加個App Store連接

• 會OC、會 Runtime、Block、只這樣寫是不夠的

  • 最好連實際操做具體描述下，相似AOP打點上傳邏輯（不要太空泛，最好實際舉🌰）
  • 例如 熟悉 Runtime，在項目中使用 Method Swizzling 技術實現AOP打點上傳功能；

• 簡歷最好2-3頁，1頁太少了，看不出東西，也不用寫太多，8000字做文警告也是對簡歷閱讀者的一大考驗

• 不須要自我評價

• 不須要貼自拍

• 不須要過多無用信息

• 排版必定不要錯亂，強烈建議使用 PD F格式，不要用 word 格式

• 若是有比較須要理解的技術點，最好有本身對該知識點理解的blog連接

• 每次用 markdown 寫完準備投遞的時候，必定要先生成 PDF 文件先本身 review 下，不要有錯別字，儘可能不要出現內容模塊被劃分的狀況

  • 好比你在介紹你的某一段工做經歷，儘可能不要，第一頁寫3點，而後剩下的內容被劃分到下一頁，最好是每頁的結尾，都把某個部分的內容介紹完畢，下一頁開始新的介紹

  • 若是某個工做經歷的出現了一共劃分紅兩頁的5個點，第一頁結尾3點，第二頁開頭2點，儘可能想辦法，弄成要不從第二頁開始介紹所有5點，要麼在第一頁的格式上，看可否全寫在第一頁結尾

• 每頁要儘可能寫滿，好比你寫了3頁，最後一頁只有不到三分之一，就濃縮成2頁，不要留下大面積空白

• 若是工做經歷真的特別多的，可是技術點有很重複的，不必每一個都寫，挑重要的，有技術的寫，儘可能不要出現多個項目，描述使用相同的技術

• 簡歷的兩個閃光點

  • 開源項目 / GitHb & Blog
  • 技能清單
  • 若是沒有開源項目，技能清單必定認真寫，寫出亮點出來

• 最最最重要的一點，簡歷寫的是本身，要爲簡歷上的每一個字負責！不能說一頓亂寫，跟寫小說同樣，最後主人公不是本身（手動🐶）

簡歷模板

若是本身投遞的話，不要用什麼模板，直接 markdown 搞定一切~

推薦軟件 typora(免費，非廣告🐶)

小蠢驢脫敏簡歷

總結

最近的金三銀四確實好像比往年差一些，iOS開發沒人要的新聞，也已經聽了不少年了，看到論壇上，不少人再說找了三個月還沒面試邀請，這時候，可能就是真的簡歷寫的不夠好，能夠寫一份，投遞幾家，沒面試邀請，覆盤下，看有哪裏能夠改進優化的。老夫做爲一個108本無任何大廠背景的3年iOSer，以上面的 模板 基本投出去的簡歷都有接到面試，因此說 簡歷是面試的敲門磚~

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打個隱藏廣告，面試驅動技術系列 瞭解一下！面試的時候其實很能派上用場(本人親測)!

還有些技術點，好比 多線程、 RunLoop、 內存管理的以後會繼續補上

以後打算出2篇關於近期iOS面試的文章，一個面試官視角，一個面試者視角，以本人實操告訴你們面試官的心理活動以及面試時候的注事事項與面試套路，敬請期待

Winter is coming，可是！二丫都殺死了夜王了，因此各位 iOSer 不要放棄~