JEECG簡單實例講解權限控制

JEECG簡單實例講解權限控制數據庫

博文地址:http://blog.itpub.net/30066956/viewspace-1868754/測試

做者: 許國傑 spa

1、業務背景.net

        某公司要實現一個日誌系統,用來了解員工的工做量飽和狀況。日誌

2、需求code

        1、角色分爲:員工、經理兩種。orm

        2、員工天天在日誌系統中填報工做總結,而後經理進行點評。blog

        3、表單內容包含:姓名、日期、工做總結、我的筆記、日誌點評。開發

3、業務權限描述get

        一、 員工能夠進行日誌填報、查看操做。(按鈕控件權限)

        二、 經理能夠進行日誌點評、查看操做。(按鈕控件權限)

        三、 我的筆記內容只對填報本人可見,經理不能看到我的筆記內容。(表單字段權限)

        四、 經理只能夠編輯日誌點評字段。(表單字段權限)

        五、 員工查詢出的數據列表列爲

                    姓名、日期、我的筆記、日誌點評(數據列權限)

        六、 經理查詢出的數據列表列爲

                   姓名、日期、日誌點評(數據列權限)

        七、 員工只能夠看到本身填報的日誌記錄。(數據行權限)

4、開發過程

        一、 建立表單: 

        二、 編輯頁面屬性

        三、 同步數據庫 

        四、 測試查看錶單內容以下 

       五、 生成代碼 

       六、 把代碼copy到項目中。 

        七、 新建兩個角色:員工、經理;新建三個用戶:員工小A,員工小B,王經理。並分配對應的角色。 

       八、 配置菜單 

 

        九、 給員工與經理角色分配菜單 

        使用王經理登陸,測試能夠看到工做日誌菜單了。但要求的權限尚未進行控制。並且生成的頁面樣式有點問題。 

        十、 調整頁面樣式,修改按鈕文字、刪除不用的按鈕。  

 5、權限配置

權限描述以下

 一、 員工能夠進行日誌填報、查看操做。(按鈕控件權限)

        配置日誌點評按鈕不可見,並對員工角色起做用。

       A、在代碼中,日誌點評按鈕增長operationCode="update"

        B、在菜單管理中,爲工做日誌菜單加控件權限:日誌點評隱藏 

       C、在角色管理中,員工角色使用此權限控制。 

       D、測試,能夠發現使用員工A和員工B登陸已經看不到日誌點評了。 

 二、 經理能夠進行日誌點評、查看操做。(按鈕控件權限)

         配置日誌填報按鈕不可見,並對經理角色起做用。

        過程同上一項。

 三、 員工查詢出的數據列表列爲

                姓名、日期、我的筆記、日誌點評

       經理查詢出的數據列表列爲

              姓名、日期、日誌點評(數據列權限)

       配置我的筆記列隱藏,並對經理角色起做用。 

       A、 在員工日誌下新增控件權限。

       B、 對經理角色使用此權限。

       C、 測試以下,王經理登陸已經看不到我的筆記一列了。 

 四、 員工只能夠看到本身填報的日誌記錄。(數據行權限)

       配置datagrid操做createBy =#{ sys_user_code}

       A、新增訪問類型的菜單。注意:必定要是訪問類型。路徑爲列表查詢action. 

       B、 對新加的訪問類型菜單增長數據權限。 

       C、對員工角色使用此數據權限。 

       D、 分別使用員工A、員工錄入數據。測試每一個人只能夠看到本身錄入的數據。 

 

 五、 我的筆記內容只對填報員工可見,經理不能看到我的筆記內容。(表單字段權限)

        配置我的筆記表單字段不可見,並對經理角色起做用。

       A、 在新增頁面,爲點評行加上t:authFilter標記 

       B、 新增訪問類型菜單 

       C、 對新增長的菜單增長控制權限 

       D、 對員工角色使用該權限控制。 

       E、 測試一下,發現日誌點評在日誌填報頁面已經沒有了。 

 六、 日誌點評頁面,經理只能夠編輯日誌點評字段。

        日誌點評頁面把其它字段都使用readonly屬性。

        這個功能說明:雖然權限配置起來很方便,但改變頁面,或方法有時更方便。 

 

    完成!

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