做爲一名JAVA程序員應該有怎樣的就業思惟

想要成爲合格的Java程序員或工程師到底須要具有哪些專業技能，在面試以前到底須要準備哪些東西呢？面試時面試官想了解你的什麼專業技能，如下都是一個合格JAVA軟件工程師所要具有的。

1、專業技能

1、熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉經常使用的Java API，包括集合框架、多線程（併發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2、熟悉基於JSP和Servlet的Java Web開發，對Servlet和JSP的工做原理和生命週期有深刻了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行Java Web項目開發的經驗。

3、對Spring的IoC容器和AOP原理有深刻了解，熟練的運用Spring框架管理各類Web組件及其依賴關係，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC做爲表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其餘框架的整合。

4、熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深刻的理解。

5、熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深刻理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。

6、熟悉經常使用的關係型數據庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行數據庫編程。

7、熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深刻的瞭解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。

8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服務器和應用服務器的使用，熟悉多種服務器整合、集羣和負載均衡的配置。

9、熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟件版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。 說明：上面羅列的這些東西並非每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求能夠作相應的有針對性的準備。可是前6項應該是最低要求，是做爲一個Java軟件工程師必需要具有的專業技能。

2、項目經驗

項目介紹

本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構，使用H做爲視圖I做爲控制器並實現了REST風格的請求；業務邏輯層運用了J模式，並經過K實現事務、日誌和安全性等功能，經過L實現緩存服務；持久層使用了M封裝CRUD操做，底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。

說明：

E一般指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；

F最有多是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架，固然若是要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現框架是Spring MVC，除此以外還有Struts 2、JSF以及Apache爲JSF提供的MyFaces實現。

H是JSP，JSP做爲MVC中的V，也可以使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成視圖

還能夠是各類文檔或報表（如Excel和PDF等）。

I是Servlet或者自定義的控制器，他們是MVC中的C，固然Spring MVC中提供了做爲前端控制器的DispatcherServlet；

J一般是事務腳本，

K應該是AOP（面向切面編程）技術，

L目前普遍使用的有memcached和Redis；

M的選擇方案不少，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也能夠兩種技術同時運用，但一般是將增刪改交給Hibernate來處理，而複雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；

N底層的數據存取傳統上是使用關係型數據庫，能夠是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨着大數據時代的來臨，也能夠採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其餘大數據存取方案（如GFS、HDFS等）；

P是項目的開發模型，能夠是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。

項目開發流程

1、可行性分析：可行性分析報告、項目開發計劃書

2、需求分析：需求規格說明書

OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）

界面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本

3、設計：概要設計說明書、詳細設計說明書

抽取業務實體（領域對象）：類圖、E-R圖（概念設計階段）

分層架構：肯定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、數據庫服務器、應用服務器等）。

業務層設計：事務腳本模式（事務：用戶發送一次請求就是一個事務；腳本：一個方法或一個函數；事務腳本：把一次請求封裝爲一個方法或一個函數；事務腳本模式：一個事務開始於腳本的打開，終止於腳本的關閉）。

業務層涉及的對象有三種類型：事務腳本類（封裝了業務的流程）、數據訪問對象（DAO，封裝了持久化操做）、數據傳輸對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關係是事務腳本類組合（聚合）數據訪問對象，這兩者都依賴了數據傳輸對象

正向工程（UML類圖生成Java代碼）和逆向工程（Java代碼生成UML類圖） 數據庫物理設計（ER圖轉換成表間關係圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據）

3、編碼

4、測試：測試報告、缺陷報告

單元測試：對軟件中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可使用JUnit工具來實施。

集成測試：集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將全部模塊按照設計要求組裝成爲子系統進行測試。

系統測試：將已經確認的軟件、硬件、外設、網絡等元素結合在一塊兒，進行信息系統的各類組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否知足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。 驗收測試：在軟件產品完成了單元測試、集成測試和系統測試以後，產品發佈以前所進行的軟件測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱爲交付測試。驗收測試的目的是確保軟件準備就緒，而且可讓最終用戶將其用於執行軟件的既定功能和任務。

5、交付和維護：用戶手冊、操做手冊

3、項目管理

1、版本控制：CVS/SVN/Git

2、自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle

3、持續集成：Hudson/Jenkins

4、系統架構

1、負載均衡服務器：F5、A10

2、應用服務器：

HTTP服務器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理服務器）

Servlet容器：Tomcat、Resin

EJB容器：WildFly（JBoss Application Server）、GlassFish、Weblogic、Websphere

3、數據庫服務器：MySQL、Eclipse、Oracle

5、第三方工具（插件）應用

1、圖表工具：基於jQuery的圖表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。

2、報表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。

3、文檔處理：POI、iText等。

4、工做流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

5、做業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。

6、緩存服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。

7、消息隊列：Open-MQ、ZeroMQ等。

8、安全框架：Shiro、PicketBox等。

9、搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

10、Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。

11、UI插件：EasyUI、MiniUI等。

12、富文本框：UEditor、CKEditor等。

6、面試提問

1、項目是爲哪一個公司開發的？項目的投入是多少？

2、有多少人蔘與了項目開發？整個團隊中，測試人員、開發人員、項目經理比例是多少？

3、項目開發了多長時間？項目總的代碼量有多少？你的代碼量有多少？

4、項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？項目的架構是怎樣的？項目的技術選型是怎樣的？

5、你在項目中承擔了怎樣的職責？是否常常開會或加班？項目完成後有哪些收穫或是經驗教訓？

6、項目中最困難的部分是什麼？如何解決團隊開發時遇到的各類衝突？

7、面試時能夠反問面試官的問題

1、我注意到大家使用了X技術，請問大家是如何解決Y問題的？

2、爲何大家的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術能夠解決D和E問題。

3、我對您說的X技術不是太熟悉，但我感受它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工做原理嗎？

4、大家團隊是如何進行項目規劃的？一週會有幾回例會？每週的代碼量大概是多少？

5、就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？

8、S.A.R.法則

S.A.R法則是指先描述問題的場景，而後解釋你採起的行動，最後陳述結果。

9、面談原則

1、聲音適中、口齒清楚、面帶微笑、我的形象精神，講禮貌。

2、主動跟面試官聊他感興趣的話題，讓面試官滿意。

3、主動的大膽的跟面試官聊本身熟悉有經驗的內容：項目、技術點等，作到揚長避短。

4、必定要表達本身很是想獲得這個崗位，本身很願意學習不懂的技術。

5、根據本身的實際水平提出合理的待遇要求。

10、自我評價

1、學習能力（搞IT行業的人須要不斷的瞭解新的技術、工具和方法）

2、團隊意識（相比我的英雄主義，IT行業更倡導團隊合做）

3、抗壓能力（不少IT企業的工做強度相對來講仍是比較大的）