快樂工做的祕訣（二）——要有明確的職場規劃

     大公司都會在招聘的時候告訴你公司爲員工提供了多條跑道，說得再好，無非就是技術、市場和管理這三種方向。作技術職場風險低，壓力小；市場職場風險大、壓力大，天然成功後的收益也大；而管理對於剛步入職場的人基本上是不可能的。排除我的因素，先作技術、再轉行作市場、最後作管理是大多數成功人士的發展軌跡。由於有了技術背景，去作市場會更加容易說服客戶，不少市場人員在與客戶溝通的以前要來技術部門尋求技術支持

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