閱讀筆記--成爲架構師必備能力

    老師上課時說過，要成爲一名優秀的架構師的必備能力爲主動學習，這樣纔不會被時代所淘汰，第二點是積累經驗，從之前作過的工程項目中總結。第三點是超越本身，制定一段時間的計劃，而後努力實現。跟蹤你的進展，當你感受作得不溝時從新審視你的成果。

    開發者和架構師之間最大的區別是：架構師和開發者同樣，也常常寫代碼，簡單的說，開發者和架構師之間最大的區別就是技術領導力。

軟件架構師的角色須要理解最重要的架構驅動力是什麼，他提供的設計須要考慮這些因素。架構師還要控制技術風險，在須要的時候積極演化架構，而且負責技術質量保證。從根本上講，架構師是一個技術領導者的角色，這就是最大的區別。

       一位開發者如何才能成爲一位架構師以及須要掌握哪些領域以外的能力：我認爲大部分優秀軟件架構師同時也是出色的軟件開發者，他們都是通過時間逐漸發展成爲架構師的。你須要有退後一步看代碼的能力，從而理解特定軟件系統背後的設計決策。退後一步才能看到「大局」，這是架構師必須掌握的核心技能。

   架構師應具有的綜合能力：

做爲架構師，必須成爲所在開發團隊的技術路線引導者，具備很強的系統思惟的能力；須要從大量互相沖突的系統方法和工具中區分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構師應當是一個成熟的、豐富的、有經驗的、學習快捷、善溝通和決策能力強的人。他必須普遍瞭解各類技術並精通一種特定技術，至少了解計算機通用技術以便肯定哪一種技術最優，或組織團隊開展技術評估。優秀的架構師能考慮並評估全部可用來解決問題的整體技術方案。須要良好的書面和口頭溝通技巧，通常經過可視化模型和小組討論來溝通指導團隊確保開發人員按照架構建造系統。

   溝通能力：

爲了提升效率，架構師必須贏得團隊成員、項目經理、客戶或用戶認同，這就須要架構師具備較強的溝通能力。溝通能力是人類最廣泛性的素質要求，技術人員好像容易忽略，想成爲架構師就不能忽略。

  技術能力:

架構師最好精通1-2個技術，具有這種技術能力能夠更加深刻的理解有關架構的工做原理，也能夠拉近和開發人員的距離，並造成團隊中的影響力。

  架構能力：

架構是架構師洞察內在結構、原則、規律與邏輯的過程，架構師要作到清晰理解系統、簡潔描述，除此以外，一個架構師還必須具有極強的分析能力，要作到根據產品宗旨和目標，分析清楚產品定位、產品業務，再整合利用現有的技術領域，找出最佳方案，實現產品概念。

 抽象分析：

架構師必須具有抽象思惟和分析的能力，這是你進行系統分析和系統分解的基本素質。只有具有這樣的能力，架構師才能看清系統的總體，掌控全局，這也是架構師大局觀的造成基礎。

決策能力：決策能力是一個架構師最重要的職責。技術方案決策原則，優先級和節奏控制。

架構師技能圖：