IT新人面臨最尷尬的事：需工做累計經驗，有經驗才能找到工做！

須要一份工做來積累經驗，但你須要有經驗才能找到工做……

大學剛畢業，或者轉換職業方向後新入一個職場領域，你會發現求職之路舉步維艱。大多數的公司職位都要求工做經驗，單這一點就足以將你拒之門外。

前幾天，一位即將從大學畢業的讀者徵求個人建議，問我該怎樣才能找到一份開發崗位的工做。他投入了大量的時間瀏覽求職網站，海投求職信，但卻沒有收到一封回覆。我徹底理解他的這種痛苦。

現實情境也確實如他所遭遇的那般，大學畢業生以及那些沒有多少經驗的求職者很難找到一份工做。若是咱們問那些僱主，爲何他們不想僱用沒有太多工做經驗的人，咱們獲得的一般也是相同的回答，「咱們想找經驗豐富的人」。這種感受糟透了。你須要一份工做來積累經驗，但你有須要經驗才能找到一份工做……這就是其中的矛盾之處所在。

幸運的是，在編程職業領域，有一個方法能夠解決這一難題。你所要作的就是找到願意聘請經驗不足程序員的僱主，聽上去彷佛不可能？其實並非這樣，信不信由你，確實有這樣的僱主存在。他們正想盡辦法，只要能找到人來解決他們的問題，他們就很願意爲你的付出支付酬勞。

自由職業和臨時工做小項目

自由職業？全職工做都沒有人願意僱用我，做爲自由職業者又怎麼會有人願意僱用？自由職業到底有什麼特別之處？我再堅持一段時間，繼續找工做豈不是更好？在你拋出全部的這些疑慮以前，在你投出更多沒有多少但願的簡歷以前，請往下看

在開發崗位工做領域內，我暫且將自由職業劃分爲幾個不一樣的類別，其中分別是顧問、自由職業僱員和自由職業臨時項目從業者。

顧問

一般是很是有經驗的專家開發人員，他們大多負責處理一些棘手的技術問題，並能給出本身獨特的看法，展示高水準的專業知識。既然你是初入編程領域的新手，顯然這一類別並不適合你。

自由職業僱員

自由職業僱員與全職正式僱員很是類似，只是自由職業僱員不是像正式員工那樣直接爲公司所僱用，而是經過職業介紹所獲得的這份工做。這一般是因爲政治緣由，在這裏沒法詳細解釋，只能說你也並不屬於這一類。

自由職業臨時性項目從業者。

臨時性項目自由職業者填補了軟件工程領域一塊特殊的空白區。他們一般所負責的每每都是要麼項目過小、要麼太專業或者太具試驗性質而沒法聘請全職員工的那些工做。僱主之因此僱用他們是由於他們須要有人去完成這些臨時性工做，而臨時工做者能夠而且願意去作這些工做。

如下是一些可能會僱用臨時性工做者的僱主案例：

企業家—但願對某一個想法進行概念驗證

內部創業者—在公司內部致力於創新的企業家，他們也在尋求進行概念驗證

小企業—一般尋找一些召之即來的人負責安裝或設置某樣東西

遇到編程問題的我的—多是須要你幫他一塊兒完成編程任務或者其餘相似事情的某我的

這些客戶能夠提供的編程工做的統一特徵是具體、零碎而且具備臨時性。這類工做確定也有它的缺陷所在，我不會將這類工做推薦給你做爲長期職業生涯的發展方向。但對於那些剛開始進入編程領域的人來講，這是發展我的技能、建立人脈聯繫以及可信度的最快捷途徑之一。除此以外，這也是一種頗有趣的體驗。

爲何職業生涯剛開始適合接這種零碎的小活兒？

你可能不敢相信，這類工做很容易找到，它們一般都是些小活兒，可能只須要你投入幾個小時或者最多一個星期的時間便可完成。這類工做報酬並不會過高，因此競爭天然也不是很激烈。除此以外，這類工做並不須要你有多少的經驗，大可能是要求你完成相似「編寫一個簡單的網站」這樣的工做，若是是讓你作一個京東啊，支付寶啊。。請你三思然後行。。

對於僱主而言，提供這類工做的成本要低得多，不須要作出長期承諾、簽定長期僱傭合同，不須要打印員工身份徽章，也不須要人力資源部門的參與。若是這份工做沒有作好，那也並不會形成多大的損失。

上述這些因素就意味着要找到這樣的工做其實至關容易，你只要儘可能表現出本身的專業水準，幹活麻利，不要讓別人以爲本身很差合做便可。作到這些，即使你缺少經驗，也能夠獲得這一類的工做機會。

找到適合你本身的工做類型

當你獲得這樣的臨時工做機會以後，你能夠利用這一機會來探索本身適合怎樣的編程工做。這種零碎的臨時工做可讓你有機會爲許多不一樣的僱主工做，並參與到許多不一樣的項目之中。這是一個很好的機會，你能夠藉此找到本身喜歡的職業方向。

我本身就是用這種方法嘗試了編程領域各類不一樣的工做，在這過程當中，我有機會嘗試的項目類別包括：網站、自定義視頻播放器、音頻播放器、微控制器編程、直播和視頻會議、簡單的遊戲等等……不勝枚舉。

利用這些臨時工做機會來找到本身喜歡以及不喜歡的程序工做方向。這一探索和學習的過程很是有價值，相比於你從事一份本身並不喜歡的工做而賺到的錢來講，更有價值。

臨時工做可以磨練你的我的技能，提高專業水平

當你處於編程職業生涯早期階段之時，你可能尚未作好參與大項目的準備，由於這些項目每每都十分複雜，可能會涉及到你還沒有掌握的一些技能（例如讀取他人的代碼等）。對於這些臨時性的小項目，你可能須要本身去負責全部的事情，你必須建立整個系統，除此以外別無選擇，這樣你就能夠了解到各個方面都是如何運做的。

咱們開始接受一些臨時性工做時，其實根本就沒有對它們抱多大的期待，但神奇的事情確實會發生。例如，今天我用了兩個小時的時間完成了一位客戶交給個人臨時性工做，而且作到了讓客戶滿意。次日，這位客戶又來找我，問我是否有時間再作另外一個項目。

我建立的每個項目均可以添加到個人項目之中，這每個項目也都拓展了個人人脈網絡。我以前服務過的客戶會陸續把他們的朋友和同事介紹給我，隨着時間的推移，我甚至能爲一些很是知名的公司工做。最終，我甚至沒必要再本身去尋找新的工做，各類新工做會直接來找我。

「細分」市場

地理區域：一些人才市場專門面向當地社區，當僱主想與當地人才合做時，他們每每會經過這些網站來進行招聘。

技術：一些市場會側重某項特定的技術。若是你曾花時間掌握了某項特定技術，那這些方向的求職板塊將成爲你發揮優點的地方。

特定受衆：一些市場並非以技術爲側重點，而是專一於特定的受衆。每一個社區都有軟件項目，若是你是該社區成員，那你就能夠訪問其餘開發人員看不到的這些內容。

總結

選擇一個合適的市場可以大大增長你找到合適臨時工做的概率。在這種細分市場，你與僱主之間將更具相關性，與普通的自由職業求職網站相比，你面臨的競爭壓力也更小。最重要的是，專一於細分市場可以讓你有機會專一積累本身某個方面的專業優點，從而讓你在之後的求職過程當中更有優點。